AdvertisementAdvertisement
热门: 盘上海精彩地下场所   上海最贵的20样东西   吃这个菜能防多种癌!   央视主持人最痛买房史   魔都最霸气的15家面馆   揭韩8大整容最多女星   这样布置沙发客厅翻倍   延安路建无轨电车线路   去年一线楼面价涨8成   最冷天蔬菜批发价跌量减   沪昨日气温创35年来最低   “水管”昨成最热词   周三将告别冰点并迎来雨水   大悦城七楼外墙突发火灾   沪位列全国最拥堵城市第8   
当前位置: 汽车频道> 汽车新闻> 国内
【浏览字号:
佛吉亚中国荣获2017"中国杰出雇主"称号

    【上海热线汽车频道讯】全球领先的汽车零部件供应商佛吉亚,125日在上海荣获由国际知名第三方调研机构——杰出雇主调研机构(Top Employers Institute颁发的2017“中国杰出雇主”(Top Employer China 2017)认证。这是佛吉亚中国首次获此殊荣,充分肯定了其在各个层面培养、发展人才,并积极营造一个良好的雇佣环境方面所做出的努力

    佛吉亚中国荣获2017“中国杰出雇主”称号

    伴随着中国汽车行业迅猛发展的二十年,佛吉亚中国紧扣市场脉搏,源源不断地为本土市场提供创新产品和技术,实现了业务的持续增长。这背后离不开佛吉亚前瞻性的人才战略和对人才的重视与尊重。特别是在传统汽车行业面对产业升级和转型挑战的当下,佛吉亚高效的人才发展及人力资源管理举措,助力其成为可持续移动、未来驾舱的领航者,不断引领创新。

    在佛吉亚,人力资源管理早已融入整体商业战略的一部分,与各相关部门保持无缝对接,深入洞察业务发展所面临的挑战,以及最新的市场动向,为下一步快速、精准地调整人才战略做好准备。特别是在数字化、智能化以及网络化的全新趋势下,佛吉亚大胆采用开放式创新,提早布局,借用多元化资源寻觅和储备适合未来发展的新型跨界人才。

    而针对现有员工的发展,佛吉亚同样提供了良好的平台和机制。在佛吉亚内部设立的“佛吉亚大学”,致力于为其员工提供完善的培训机制,满足各个不同层级和职能部门人才发展的需求。同时,佛吉亚的人力资源管理处处体现出人性化的考量,例如弹性工作制、居家办公等等;而一系列丰富多彩的员工活动更是增强了企业内部的凝聚力和满意度。这些人才战略、学习与发展机制以及员工福利政策正是佛吉亚赢得今年“中国杰出雇主”称号的重要因素。

    佛吉亚还特别重视本土人才的培养,中国区总部85%以上的高级管理人员都经由内部选拔、提升;在华工厂中95%以上的厂长或总经理与公司共同成长,为佛吉亚在中国的迅猛发展打下了坚实的基础。

    佛吉亚中国人力资源副总裁孙思群女士表示:“人才是一个企业最宝贵的财富,是企业未来发展的动力源泉。在佛吉亚,我们不仅时刻保持对行业趋势的敏感度,灵活调整人才战略,更为员工提供有潜力的发展平台和良好的福利政策。在此中国杰出雇主认证过程中,佛吉亚正是凭借这些优势而脱颖而出的。未来,我们将继续推动人才培养与柔性管理,为中国汽车行业的发展做出贡献。”

佛吉亚中国代表现场合影

    企业内部,佛吉亚的人力资源管理完美诠释了“同在佛吉亚”这一企业文化理念。2014年,佛吉亚集团提出“同在佛吉亚”这一聚焦价值创造的企业文化理念,并在全球范围推广落地。这一理念包含两大核心内容:注重创造价值和培养员工技能、激发员工最大潜能。此次“中国杰出雇主”的认证也是对“同在佛吉亚”这一企业文化的激励与认可。

    “中国杰出雇主”认证由第三方独立调研机构杰出雇主调研机构发起。该机构于1991年在欧洲创立,至今已在全球100多个国家同步运营,旨在认证那些为其员工提供优秀的工作条件并培育和发展公司内部不同层级的人才,从而致力于不断优化雇佣实践的世界领先雇主。参与企业均须通过严格的预筛选、科学的调研、严谨的答案验证及独立的第三方审计等流程。在此之前,佛吉亚德国、法国和美国已多次在当地获得杰出雇主的称号。



声明:本网站所提供的信息仅供参考之用,并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请尽快与上海热线联系,本网将迅速给您回应并做相关处理。联系方式:shzixun@online.sh.cn

  • 分享到:
[选稿]:邬文波
爆料电话:52122211  给热线提意见
复制地址
浏览器限制,请复制输入框中链接和标题给好友、论坛或博客。

| 关于我们 | 联系我们 | 隐私条款 | 广告服务 | 频道合作 | 站点地图 |
 沪ICP备09025212号 沪网文[2014]0028-028号 营业执照信息
互联网违法和不良信息举报中心 中国文明网 上海青年公益门户网站 放心搜
©1996- 上海热线信息网络有限公司版权所有
沪公网安备 31010602000009号